现在很多企业都选择外聘保安人员，那么为什么要外聘，而不是自己公司招聘保安人员呢？下面福桦保安就来给大家说说外聘保安的一些好处：


第一：经济角度考虑，外聘保安是最划算嗯嗯，保安外包可以有效规避用工风险，内保大多公司都是两班倒，保安上班时间长，跨越法定工作时数多，一但发生劳动争议就会造成工龄越长赔偿越多，以全国最低工资980元为例计算两班倒的加班费，每月休息2天，一个保安的最低法定薪资为2530元左右。还未计算25%以上的赔偿金，即使公司按该尺度支付保安工资，也会给公司横向其他部门的员工造成冲击，打击员工的积极性。


第二，安全性方面，当保安失职致使公司的财物发生盗抢或者监守自盗时，当保安失职致使公司的财物发生盗抢或者监守自盗时。当保安失职致使公司的财物发生盗抢或者监守自盗时。可由福桦保安公司担当赔偿责任。而自行招聘的内保最多只能是开除或者罚款，无法追回公司的损失，并且罚款不能跨越月工资的20%
 
第三：职业熟悉程度方面，特勤特业的保安在厂纪厂规执行人员、物品、车辆控制方面执行力远远高于内保， 由于特勤快实行换岗制，不会导致保安与员工太熟悉而使执行力下降，特别是一些关系特殊的员工，完全改变公司制度执行难的局面。特勤的保安培训更加专业化，内保的人员却较少，培训的老本太高，当然效果就无法与特勤公司的保安相比了
第五：投入方面计算，特勤的保安形象好，由于招聘渠道及招聘成本的投入较大，招聘的质量高于内保。
  从以上几点可以充分的说明外聘保安是最合适企业的，毕竟专业的事情还是留给专业的公司做比较合适.